Le gardien de police municipale assure la prévention et la surveillance sur la voie publique au service de la commune. Sous l'autorité du maire, il veille au respect des arrêtés municipaux, constate les infractions et assure la tranquillité publique.
Sources officielles lues le 27 octobre 2026. Comment nous vérifions
742 postes pour les 7 organisateurs dont l'avis a été lu, sur 9. Le total réel est plus élevé. Le nombre de postes peut être modifié jusqu'à la première épreuve : référez-vous à l'avis de chaque centre.
| Centre organisateur | Voies | Clôture | Postes | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Centre de gestion des Alpes-Maritimes | Externe · Interne | — | 206 ▾ détail
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| Centre de gestion des Bouches-du-Rhône | Externe · Interne | — | Non renseigné | ||||||||||||||||||||
| Centre de gestion de la Corse-du-Sud | Externe · Interne | — | 16 ▾ détail
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| Centre de gestion de l'Hérault | Externe · Interne | — | Non renseigné | ||||||||||||||||||||
| Centre de gestion d'Ille-et-Vilaine Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille-et-Vilaine, ouvre, au titre de l’année 2027, pour les collectivités territoriales et établissements publics territoriaux des Côtes d’Armor, du Finistère, d’Ille et Vilaine et du Morbihan les concours de gardien-brigadier de police municipale. Tous les concours de ce centre écrit le 13 mai 2027 | Externe · Interne | — | 70 ▾ détail
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| Centre de gestion du Bas-Rhin | Externe · Interne | — | 35 ▾ détail
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| Centre de gestion de la Savoie | Externe · Interne | — | 100 ▾ détail
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| Centre de gestion de Seine-et-Marne Organisé par le Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne en convention avec les Centres interdépartementaux de gestion de la Grande Couronne et de la Petite Couronne de la région Ile-de-France et les Centres départementaux de gestion de la région Centre-Val de Loire | Externe · Interne | — | 299 ▾ détail
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| Centre de gestion de Guadeloupe | Externe · Interne | — | 16 ▾ détail
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Calendrier et organisateurs : Portail Concours-Territorial — Gardien Brigadier de police municipale (session 2027) — consulté le 24 octobre 2026
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| Centre organisateur | Voies | Clôture | Postes |
|---|---|---|---|
| Centre de gestion des Alpes-Maritimes | Externe · Interne | — | Non renseigné |
| Centre de gestion des Bouches-du-Rhône Organisé en convention avec le Centre de Gestion des Alpes-de-Haute-Provence, des Hautes-Alpes et du Vaucluse | Externe · Interne | — | Non renseigné |
| Centre de gestion d'Ille-et-Vilaine Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille-et-Vilaine, ouvre, au titre de l’année 2026, pour les collectivités territoriales et établissements publics territoriaux des Côtes d’Armor, du Finistère, d’Ille et Vilaine et du Morbihan les concours de gardien-brigadier de police municipale. | Externe · Interne | — | Non renseigné |
| Centre de gestion du Nord | Externe · Interne | — | Non renseigné |
| Centre de gestion du Bas-Rhin | Externe · Interne | — | Non renseigné |
| Centre de gestion de la Savoie | Externe · Interne | — | Non renseigné |
| Centre Interdépartemental de Gestion de la Petite Couronne de la Région d'Île-de-France | Externe · Interne | — | Non renseigné |
| Centre de gestion de la Seine-Maritime Organisé en convention avec les Centres de Gestion de l’Eure, de la Manche, du Calvados et de l’Orne. | Externe · Interne | — | Non renseigné |
Calendrier et organisateurs : Portail Concours-Territorial — Gardien Brigadier de police municipale (session 2026) — consulté le 24 octobre 2026
Les agents de police municipale constituent un cadre d'emplois de police municipale de catégorie C . Ce cadre d'emplois comprend le grade de gardien-brigadier et le grade de brigadier-chef principal.
Les membres de ce cadre d’emplois exécutent sous l’autorité du maire, dans les conditions déterminées par les lois n° 99-291 du 15 avril 1999, n° 2001-1062 du 15 novembre 2001, n° 2002-276 du 27 février 2002, n° 2003-239 du 18 mars 2003 et n° 2006-396 du 31 mars 2006, les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Ils assurent l’exécution des arrêtés de police du maire et constatent par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée. Les brigadiers-chefs principaux sont chargés, lorsqu’il n’existe pas d’emploi de directeur de police municipale ou de chef de service de police municipale ou le cas échéant, de chef de police municipale, de l’encadrement des gardiens et des brigadiers. Références : Décret n°2006-1391 du 17 novembre 2006 modifié - statut particulier
Source : Portail Concours-Territorial — missions et conditions d'accès : Gardien Brigadier de police municipale (session 2027) — consulté le 24 octobre 2026
Ouvert aux candidats remplissant les conditions générales de recrutement dans la fonction publique. Nul ne peut accéder au cadre d'emplois des agents de police municipale s'il ne possède la nationalité française Les candidats au concours doivent être titulaires : d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau 3 (anciennement niveau V) de la nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles (BEP, CAP, Brevet des collèges…) ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.
Ouvert aux agents publics : Volontaires des armées en service au sein de la gendarmerie nationale (alinéa 3 de l'article L. 4145-1 du code de la défense), Policiers adjoints contractuels de l’Etat (article L. 411-5 du code de la sécurité intérieure) exerçant depuis au moins deux ans, au 1er janvier de l'année du concours. Nul ne peut accéder au cadre d'emplois des agents de police municipale s'il ne possède la nationalité française.
Source : Portail Concours-Territorial — missions et conditions d'accès : Gardien Brigadier de police municipale (session 2027) — consulté le 24 octobre 2026
| Grade | 1er échelon | Dernier échelon indicé |
|---|---|---|
| Gardien-brigadier de police municipale | 1 806,66 € | 2 092,18 € |
| Brigadier-chef principal de police municipale | 1 836,20 € | 2 500,77 € |
Traitement indiciaire brut mensuel, hors primes et indemnités. Source : décrets d'échelonnement indiciaire et barèmes des décrets n° 82-1105 et n° 85-1148 ; détail et liens Légifrance sur la page grille indiciaire.
Sujets, rapports de jury et notes de cadrage publiés par les centres de gestion. Chaque document s'ouvre chez l'organisateur.
Épreuves d'admissibilité
Rapport
Épreuve écrite · 1 h 30 · coefficient 3
Rédaction d’un rapport établi à partir d’un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public.
Conseil de méthode (général)
Le rapport comporte obligatoirement une introduction, un corps en 2-3 parties, et une conclusion avec propositions concrètes. Distinguez diagnostic (partie 1) et propositions (partie 2). Numérotez les parties. Adoptez un ton neutre et professionnel. Citez les textes réglementaires pertinents.
A partir d'un texte remis aux
Épreuve écrite · 1 h · coefficient 2
A partir d'un texte remis aux candidats, série de questions sur la compréhension de ce texte et l'explication d'une ou plusieurs expressions figurant dans ce texte.
Épreuves d'admission
Tests psychotechniques non éliminatoires, élaborés et
Épreuve écrite
Tests psychotechniques non éliminatoires, élaborés et interprétés par des psychologues possédant les qualifications requises, destinés à permettre une évaluation de leur profil psychologique (épreuve obligatoire pour tous les candidats admissibles).Les membres du jury disposent lors de la première épreuve d’admission, pour aide à la décision, des résultats des tests passés par chaque candidat admissible.
Entretien avec le jury
Épreuve orale · 20 min · coefficient 3
Entretien avec le jury permettant à ce dernier d’apprécier la personnalité du candidat et sa motivation pour occuper un emploi d’agent de police municipale, ainsi que ses connaissances sur le fonctionnement général des institutions publiques.
Conseil de méthode (général)
Préparez un pitch de 3 min sur votre parcours. Renseignez-vous sur la collectivité ou l'administration qui recrute. Anticipez les questions type : "Pourquoi ce concours ?", "Quelles sont vos qualités ?", "Parlez-moi d'une difficulté que vous avez surmontée". Soyez concret, donnez des exemples. Posture : regard direct, voix posée, pas d'hésitation excessive.
Epreuve physique de course à pied
Épreuve écrite · coefficient 1
Epreuve physique de course à pied
Epreuve physique choisie par le candidat
Épreuve écrite · coefficient 1
Epreuve physique choisie par le candidat au moment de l’inscription au concours, parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids, natation.
Épreuves d'admissibilité
Rapport
Épreuve écrite · 2 h · coefficient 3
Rédaction d'un rapport établi à partir d'un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public
Conseil de méthode (général)
Le rapport comporte obligatoirement une introduction, un corps en 2-3 parties, et une conclusion avec propositions concrètes. Distinguez diagnostic (partie 1) et propositions (partie 2). Numérotez les parties. Adoptez un ton neutre et professionnel. Citez les textes réglementaires pertinents.
Épreuves d'admission
Tests psychotechniques non éliminatoires, élaborés et
Épreuve écrite
Tests psychotechniques non éliminatoires, élaborés et interprétés par des psychologues possédant les qualifications requises, destinés à permettre une évaluation de leur profil psychologique (épreuve obligatoire pour tous les candidats admissibles).Les membres du jury disposent lors de la première épreuve d’admission, pour aide à la décision, des résultats des tests passés par chaque candidat admissible.
Entretien avec le jury
Épreuve orale · 20 min · coefficient 2
Entretien avec le jury portant sur le fonctionnement général des institutions publiques et sur la motivation du candidat pour occuper un emploi d'agent de police municipale
Conseil de méthode (général)
Préparez un pitch de 3 min sur votre parcours. Renseignez-vous sur la collectivité ou l'administration qui recrute. Anticipez les questions type : "Pourquoi ce concours ?", "Quelles sont vos qualités ?", "Parlez-moi d'une difficulté que vous avez surmontée". Soyez concret, donnez des exemples. Posture : regard direct, voix posée, pas d'hésitation excessive.
Epreuve physique choisie par le candidat
Épreuve écrite · coefficient 1
Epreuve physique choisie par le candidat au moment de l’inscription au concours, parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids, natation.
Epreuve physique de course à pied
Épreuve écrite · coefficient 1
Epreuve physique de course à pied
Épreuves : Portail Concours-Territorial — épreuves : Gardien Brigadier de police municipale (session 2027) — consulté le 24 octobre 2026
Plusieurs épreuves d'un même type correspondent aux spécialités proposées : le candidat passe celle de sa spécialité.
Les inscriptions de la session 2027 sont terminées.
Les premières épreuves de la session 2027 sont prévues le 13 mai 2027.
Au moins 742 postes sont ouverts : ce total ne compte que les avis d'ouverture déjà lus, d'autres organisateurs peuvent s'y ajouter.
Le traitement brut mensuel du premier échelon est de 1 806,66 € (indice majoré 367), hors primes et indemnités.
En voie externe, la fiche indique : Baccalauréat ou équivalent + permis B.
ConcoursFP recense 13 documents (sujets, rapports de jury, notes de cadrage) publiés par les centres de gestion ; chacun renvoie à l'original.
Aucune session référencée pour le moment
L'ASVP surveille le stationnement et la voie publique pour le compte de la commune. Il verbalise les infractions au stationnement, assure les surveillances aux abords des écoles et contribue à la tranquillité publique sans pouvoirs de police judiciaire.