L'attaché territorial est un cadre de catégorie A des collectivités territoriales. Il occupe des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise dans tous les domaines de l'administration locale (finances, ressources humaines, marchés publics, développement territorial).
Sources officielles lues le 27 octobre 2026. Comment nous vérifions
2 198 postes pour les 6 organisateurs dont l'avis a été lu, sur 13. Le total réel est plus élevé. Le nombre de postes peut être modifié jusqu'à la première épreuve : référez-vous à l'avis de chaque centre.
| Centre organisateur | Voies | Clôture | Postes | ||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Centre de gestion des Bouches-du-Rhône Organisé pour le compte des Centres de Gestion de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | Non renseigné | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Centre de gestion de la Corse-du-Sud | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | Non renseigné | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Centre de gestion de la Haute Garonne | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | Non renseigné | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Centre de gestion de la Gironde | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | 305 ▾ détail
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| Centre de gestion d'Ille-et-Vilaine Tous les concours de ce centre écrit le 19 novembre 2026 · oral : mars 2027 | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | 321 ▾ détail
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| Centre de gestion de Meurthe et Moselle Organisé en conventionnement avec le CDG 08 , le CDG 10 , le CDG 21 , le CDG 25 , le CDG 39 , le CDG 51 , le CDG 52 , le CDG 55 , le CDG 57 , le CDG 58 , le CDG 67 , le CDG 68 , le CDG 70 , le CDG 71 , le CDG 88 , le CDG 89 , le CDG 90 | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | 254 ▾ détail
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| Centre de gestion du Nord | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | Non renseigné | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | Non renseigné | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Centre Interdépartemental de Gestion de la Petite Couronne de la Région d'Île-de-France | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | 1 000 ▾ détail
Lecture automatique par IA, à vérifier dans le document. Voir le document officiel | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Centre de gestion de la Réunion | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | Non renseigné | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Centre de gestion de Mayotte | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | 286 ▾ détail
Lecture automatique par IA, à vérifier dans le document. Voir le document officiel | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Centre de gestion de Guadeloupe | Externe · Interne · 3e concours | 23 avril 2026 | Non renseigné | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Centre de gestion de la Martinique Tous les concours de ce centre écrit le 19 novembre 2026 | Externe · Interne | 26 juin 2026 | 32 ▾ détail
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Calendrier et organisateurs : Portail Concours-Territorial — Attaché (session 2026) — consulté le 24 octobre 2026
Ajouter ces dates à mon agenda (.ics) · Voir tout le calendrier
Les attachés territoriaux constituent un cadre d'emplois administratif de catégorie A. Ce cadre d'emplois comprend les grades d’attaché, d’attaché principal et d'attaché hors classe. Le cadre d'emplois des attachés territoriaux comprend, en outre, un grade de directeur territorial, placé en voie d'extinction.
Les membres du cadre d'emplois participent à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l'animation et de l'urbanisme. Ils peuvent ainsi se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière et de contrôle de gestion, de gestion immobilière et foncière et de conseil juridique. Ils peuvent également être chargés des actions de communication interne et externe et de celles liées au développement, à l'aménagement et à l'animation économique, sociale et culturelle de la collectivité. Ils exercent des fonctions d'encadrement et assurent la direction de bureau ou de service.
Ils peuvent, en outre, occuper les emplois administratifs de direction des collectivités territoriales, des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements des communes de Lyon et de Marseille et des conseils de territoire de la métropole d'Aix-Marseille-Provence assimilés à des communes et des établissements publics locaux assimilés dans les conditions prévues par les articles 6 et 7 du décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987.
Les titulaires du grade d'attaché principal exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 2 000 habitants, les autres collectivités territoriales, les services départementaux d'incendie et de secours, ainsi que les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 2 000 habitants dans les conditions fixées par le décret n° 2000-954 du 22 septembre 2000 relatif aux règles d'assimilation des établissements publics locaux aux collectivités territoriales pour la création de certains grades de fonctionnaires territoriaux. Ils peuvent, en outre, occuper l'emploi de directeur général des services de communes de plus de 2 000 habitants, des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements des communes de Lyon et de Marseille assimilés à des communes de plus de 10 000 habitants et des conseils de territoire de la métropole d'Aix-Marseille-Provence assimilés à des communes de plus de 20 000 habitants. Les titulaires du grade d'attaché hors classe exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 10 000 habitants, les autres collectivités territoriales, les services départementaux d'incendie et de secours, ainsi que les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 10 000 habitants ou à un département dans les conditions fixées par le décret du 22 septembre 2000 précité. Ils peuvent, en outre, occuper l'emploi de directeur général des services de communes de plus de 10 000 habitants, des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements de Lyon et de Marseille assimilés à des communes de plus de 10 000 habitants ou exercer les fonctions de directeur d'un établissement local assimilé à une commune de plus de 10 000 habitants et des conseils de territoire de la métropole d'Aix-Marseille-Provence assimilés à des communes de plus de 20 000 habitants dans les conditions fixées par le décret du 30 décembre 1987 précité. Les titulaires du grade placé en voie d'extinction de directeur territorial exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 10 000 habitants, les autres collectivités territoriales, les services départementaux d'incendie et de secours, ainsi que les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 10 000 habitants dans les conditions fixées par le décret n° 2000-954 du 22 septembre 2000 précité. Ils peuvent, en outre, occuper l'emploi de directeur général des services de communes de plus de 10 000 habitants, des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements de Lyon et de Marseille assimilés à des communes de plus de 10 000 habitants ou exercer les fonctions de directeur d'un établissement public local assimilé à une commune de plus de 10 000 habitants et des conseils de territoire de la métropole d'Aix-Marseille-Provence assimilés à des communes de plus de 20 000 habitants dans les conditions fixées par le décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987. […]
Source : Portail Concours-Territorial — missions et conditions d'accès : Attaché (session 2026) — consulté le 24 octobre 2026
Ouvert aux candidats remplissant les conditions générales de recrutement dans la fonction publique. Les candidats au concours doivent être titulaires : d'un titre ou d'un diplôme homologué au niveau 6 (anciennement niveau II) de la Nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.
Ouvert aux fonctionnaires et agents de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux mentionnés à l'article L.5 du code général de la fonction publique, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé. Ce concours interne est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement d’un État membre de la communauté européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen autre que la France dont les missions sont comparables à celles des administrations et des établissements publics dans lesquels les fonctionnaires civils mentionnés aux articles L.2 et L.6 du code général de la fonction publique exercent leurs fonctions, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l’un de ces États, une formation équivalente à celle requise par les statuts particuliers pour l’accès au cadre d’emplois.
Ouvert aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de 4 ans au moins : d'une ou de plusieurs activités professionnelles, quelle qu'en soit la nature, ou d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d'une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public. Toutefois, cette règle ne fait pas obstacle à ce que les activités syndicales du candidat régies par l'article L212-7 du code général de la fonction publique soient prises en compte pour l'accès à ces concours. La durée des contrats d’apprentissage et celle des contrats de professionnalisation sont décomptées dans le calcul de la durée d’activité professionnelle.
Source : Portail Concours-Territorial — missions et conditions d'accès : Attaché (session 2026) — consulté le 24 octobre 2026
| Grade | 1er échelon | Dernier échelon indicé |
|---|---|---|
| Attaché | 1 944,50 € | 3 337,65 € |
| Attaché principal | 2 486,01 € | 4 066,22 € |
| Attaché hors classe | 3 249,04 € | 4 110,52 € |
Traitement indiciaire brut mensuel, hors primes et indemnités. Source : décrets d'échelonnement indiciaire et barèmes des décrets n° 82-1105 et n° 85-1148 ; détail et liens Légifrance sur la page grille indiciaire.
Dernier rapport lu : session 2024, Centre de gestion de Meurthe et Moselle. Chiffres calculés à partir du rapport ; ils valent pour ce centre et cette session.
Concours externe
6 candidats par poste
Concours interne
17,8 candidats par poste
3e concours
13,8 candidats par poste
7,3 % d'admis sur les admis à concourir
Sujets, rapports de jury et notes de cadrage publiés par les centres de gestion. Chaque document s'ouvre chez l'organisateur.
Épreuves d'admissibilité
Composition
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 3
Composition portant sur un sujet d'ordre général relatif à la place et au rôle des collectivités territoriales dans les problématiques locales (démocratie, société, économie, emploi, éducation/formation, santé, culture, urbanisme et aménagement, relations extérieures...). Cette épreuve doit permettre au jury d'apprécier, outre les qualités rédactionnelles des candidats, leur ouverture au monde, leur aptitude au questionnement, à l'analyse et à l'argumentation ainsi que leur capacité à se projeter dans leur futur environnement professionnel.
Conseil de méthode (général)
Analysez le sujet mot à mot. Dégagez la problématique en 20 min. Plan dialectique (thèse/antithèse/synthèse) ou analytique selon le sujet. Introduction : accroche → contextualisation → problématique → annonce du plan. Chaque partie : argument + exemple concret + mini-conclusion. Conclusion : bilan et ouverture.
Note — spécialité Analyste
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
Rédaction d'une note ayant pour objet de vérifier l'aptitude à l'analyse d'un dossier portant sur la conception et la mise en place d'une application automatisée dans une collectivité territoriale.
Conseil de méthode (général)
Lisez d'abord l'intégralité du dossier en 30 min. Identifiez les idées-clés et éliminez les redondances. Construisez un plan en 2 ou 3 parties équilibrées. Rédigez de manière synthétique : une idée par paragraphe, phrase courte. La note doit faire 4 à 6 pages. Jamais d'opinion personnelle, jamais de citations directes.
Note — spécialité Animation
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
Rédaction d'une note ayant pour objet de vérifier l'aptitude à l'analyse d'un dossier relatif au secteur de l'animation dans une collectivité territoriale.
Conseil de méthode (général)
Lisez d'abord l'intégralité du dossier en 30 min. Identifiez les idées-clés et éliminez les redondances. Construisez un plan en 2 ou 3 parties équilibrées. Rédigez de manière synthétique : une idée par paragraphe, phrase courte. La note doit faire 4 à 6 pages. Jamais d'opinion personnelle, jamais de citations directes.
Note — spécialité Administration générale
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
Rédaction d'une note ayant pour objet de vérifier l'aptitude à l'analyse d'un dossier soulevant un problème d'organisation ou de gestion rencontré par une collectivité territoriale.
Conseil de méthode (général)
Lisez d'abord l'intégralité du dossier en 30 min. Identifiez les idées-clés et éliminez les redondances. Construisez un plan en 2 ou 3 parties équilibrées. Rédigez de manière synthétique : une idée par paragraphe, phrase courte. La note doit faire 4 à 6 pages. Jamais d'opinion personnelle, jamais de citations directes.
Note — spécialité Urbanisme et développement des territoires
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
Rédaction d'une note ayant pour objet de vérifier l'aptitude à l'analyse d'un dossier soulevant un problème d'urbanisme et de développement des territoires rencontré par une collectivité territoriale.
Conseil de méthode (général)
Lisez d'abord l'intégralité du dossier en 30 min. Identifiez les idées-clés et éliminez les redondances. Construisez un plan en 2 ou 3 parties équilibrées. Rédigez de manière synthétique : une idée par paragraphe, phrase courte. La note doit faire 4 à 6 pages. Jamais d'opinion personnelle, jamais de citations directes.
Note — spécialité Gestion du secteur sanitaire et social
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
Rédaction d'une note ayant pour objet de vérifier l'aptitude à l'analyse d'un dossier soulevant un problème sanitaire et social rencontré par une collectivité territoriale.
Conseil de méthode (général)
Lisez d'abord l'intégralité du dossier en 30 min. Identifiez les idées-clés et éliminez les redondances. Construisez un plan en 2 ou 3 parties équilibrées. Rédigez de manière synthétique : une idée par paragraphe, phrase courte. La note doit faire 4 à 6 pages. Jamais d'opinion personnelle, jamais de citations directes.
Épreuves d'admission
Entretien avec le jury
Épreuve orale · 25 min · coefficient 4
Entretien visant à apprécier, le cas échéant sous forme d'une mise en situation professionnelle, les connaissances administratives générales du candidat et sa capacité à les exploiter, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie. Cet entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours et de sa motivation, à partir d'une fiche individuelle de renseignement dont le modèle est disponible sur le site du centre de gestion organisant le concours. […]
Conseil de méthode (général)
Préparez un pitch de 3 min sur votre parcours. Renseignez-vous sur la collectivité ou l'administration qui recrute. Anticipez les questions type : "Pourquoi ce concours ?", "Quelles sont vos qualités ?", "Parlez-moi d'une difficulté que vous avez surmontée". Soyez concret, donnez des exemples. Posture : regard direct, voix posée, pas d'hésitation excessive.
Langue vivante
Épreuve orale · 15 min · coefficient 1
Epreuve orale de langue vivante comportant la traduction, sans dictionnaire, d'un texte, suivie d'une conversation, dans une langue étrangère au choix du candidat au moment de l'inscription.
Conseil de méthode (général)
Lisez la presse en anglais. Préparez du vocabulaire administratif et politique. N'hésitez pas à reformuler si vous ne comprenez pas. Montrez votre aisance même avec un niveau B2. Évitez les silences prolongés.
Épreuves d'admissibilité
Rapport — spécialité Animation
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
La rédaction, à l'aide des éléments d'un dossier relatif au secteur de l'animation dans une collectivité territoriale, d'un rapport faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat, à son aptitude à situer le sujet traité dans son contexte général et à ses capacités rédactionnelles, afin de dégager des solutions opérationnelles appropriées
Conseil de méthode (général)
Le rapport comporte obligatoirement une introduction, un corps en 2-3 parties, et une conclusion avec propositions concrètes. Distinguez diagnostic (partie 1) et propositions (partie 2). Numérotez les parties. Adoptez un ton neutre et professionnel. Citez les textes réglementaires pertinents.
Rapport — spécialité Administration générale
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
La rédaction, à l'aide des éléments d'un dossier soulevant un problème d'organisation ou de gestion rencontré par une collectivité territoriale, d'un rapport faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat, à son aptitude à situer le sujet traité dans son contexte général et à ses capacités rédactionnelles, afin de dégager des solutions opérationnelles appropriées
Conseil de méthode (général)
Le rapport comporte obligatoirement une introduction, un corps en 2-3 parties, et une conclusion avec propositions concrètes. Distinguez diagnostic (partie 1) et propositions (partie 2). Numérotez les parties. Adoptez un ton neutre et professionnel. Citez les textes réglementaires pertinents.
Note — spécialité Urbanisme et développement des territoires
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
La rédaction, à l'aide des éléments d'un dossier soulevant un problème relatif au secteur de l'urbanisme et du développement des territoires rencontré par une collectivité territoriale, d'une note faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat, à son aptitude à situer le sujet traité dans son contexte général et à ses capacités rédactionnelles, afin de dégager des solutions opérationnelles appropriées
Conseil de méthode (général)
Lisez d'abord l'intégralité du dossier en 30 min. Identifiez les idées-clés et éliminez les redondances. Construisez un plan en 2 ou 3 parties équilibrées. Rédigez de manière synthétique : une idée par paragraphe, phrase courte. La note doit faire 4 à 6 pages. Jamais d'opinion personnelle, jamais de citations directes.
Rapport — spécialité Gestion du secteur sanitaire et social
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
La rédaction, à l'aide des éléments d'un dossier soulevant un problème sanitaire et social rencontré par une collectivité territoriale, d'un rapport faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat, à son aptitude à situer le sujet traité dans son contexte général et à ses capacités rédactionnelles, afin de dégager des solutions opérationnelles appropriées
Conseil de méthode (général)
Le rapport comporte obligatoirement une introduction, un corps en 2-3 parties, et une conclusion avec propositions concrètes. Distinguez diagnostic (partie 1) et propositions (partie 2). Numérotez les parties. Adoptez un ton neutre et professionnel. Citez les textes réglementaires pertinents.
Rapport — spécialité Analyste
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
La rédaction, à l'aide des éléments d'un dossier, d'un rapport faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat, à son aptitude à concevoir et à mettre en place une application automatisée dans une collectivité territoriale.
Conseil de méthode (général)
Le rapport comporte obligatoirement une introduction, un corps en 2-3 parties, et une conclusion avec propositions concrètes. Distinguez diagnostic (partie 1) et propositions (partie 2). Numérotez les parties. Adoptez un ton neutre et professionnel. Citez les textes réglementaires pertinents.
Épreuves d'admission
Entretien avec le jury
Épreuve orale · 25 min · coefficient 5
Entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu'il a acquises à cette occasion. Cet entretien est suivi d'une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme d'une mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes techniques ou d'encadrement les plus fréquemment rencontrés par un attaché. […]
Conseil de méthode (général)
Préparez un pitch de 3 min sur votre parcours. Renseignez-vous sur la collectivité ou l'administration qui recrute. Anticipez les questions type : "Pourquoi ce concours ?", "Quelles sont vos qualités ?", "Parlez-moi d'une difficulté que vous avez surmontée". Soyez concret, donnez des exemples. Posture : regard direct, voix posée, pas d'hésitation excessive.
Langue vivantefacultative
Épreuve orale · 15 min · coefficient 1
Epreuve orale facultative de langue vivante étrangère consistant en la traduction, sans dictionnaire, d'un texte, suivie d'une conversation, dans une langue étrangère au choix du candidat.
Conseil de méthode (général)
Lisez la presse en anglais. Préparez du vocabulaire administratif et politique. N'hésitez pas à reformuler si vous ne comprenez pas. Montrez votre aisance même avec un niveau B2. Évitez les silences prolongés.
Épreuves d'admissibilité
Rapport — spécialité Animation
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
La rédaction, à partir des éléments d'un dossier relatif au secteur de l'animation dans une collectivité territoriale, d'un rapport faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat, à son aptitude à situer le sujet traité dans son contexte général et à ses capacités rédactionnelles, afin de dégager des solutions opérationnelles appropriées
Conseil de méthode (général)
Le rapport comporte obligatoirement une introduction, un corps en 2-3 parties, et une conclusion avec propositions concrètes. Distinguez diagnostic (partie 1) et propositions (partie 2). Numérotez les parties. Adoptez un ton neutre et professionnel. Citez les textes réglementaires pertinents.
Rapport — spécialité Administration générale
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
La rédaction, à partir des éléments d'un dossier soulevant un problème d'organisation ou de gestion rencontré par une collectivité territoriale, d'un rapport faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat, à son aptitude à situer le sujet traité dans son contexte général et à ses capacités rédactionnelles, afin de dégager des solutions opérationnelles appropriées
Conseil de méthode (général)
Le rapport comporte obligatoirement une introduction, un corps en 2-3 parties, et une conclusion avec propositions concrètes. Distinguez diagnostic (partie 1) et propositions (partie 2). Numérotez les parties. Adoptez un ton neutre et professionnel. Citez les textes réglementaires pertinents.
Note — spécialité Urbanisme et développement des territoires
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
La rédaction, à partir des éléments d'un dossier soulevant un problème relatif au secteur de l'urbanisme et du développement des territoires rencontré par une collectivité territoriale, d'une note faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat, à son aptitude à situer le sujet traité dans son contexte général et à ses capacités rédactionnelles, afin de dégager des solutions opérationnelles appropriées
Conseil de méthode (général)
Lisez d'abord l'intégralité du dossier en 30 min. Identifiez les idées-clés et éliminez les redondances. Construisez un plan en 2 ou 3 parties équilibrées. Rédigez de manière synthétique : une idée par paragraphe, phrase courte. La note doit faire 4 à 6 pages. Jamais d'opinion personnelle, jamais de citations directes.
Rapport — spécialité Gestion du secteur sanitaire et social
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
La rédaction, à partir des éléments d'un dossier soulevant un problème sanitaire et social rencontré par une collectivité territoriale, d'un rapport faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat, à son aptitude à situer le sujet traité dans son contexte général et à ses capacités rédactionnelles, afin de dégager des solutions opérationnelles appropriées
Conseil de méthode (général)
Le rapport comporte obligatoirement une introduction, un corps en 2-3 parties, et une conclusion avec propositions concrètes. Distinguez diagnostic (partie 1) et propositions (partie 2). Numérotez les parties. Adoptez un ton neutre et professionnel. Citez les textes réglementaires pertinents.
Rapport — spécialité Analyste
Épreuve écrite · 4 h · coefficient 4
La rédaction, à partir des éléments d'un dossier, d'un rapport faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat, à son aptitude à concevoir et à mettre en place une application automatisée dans une collectivité territoriale
Conseil de méthode (général)
Le rapport comporte obligatoirement une introduction, un corps en 2-3 parties, et une conclusion avec propositions concrètes. Distinguez diagnostic (partie 1) et propositions (partie 2). Numérotez les parties. Adoptez un ton neutre et professionnel. Citez les textes réglementaires pertinents.
Épreuves d'admission
Langue vivantefacultative
Épreuve orale · 15 min · coefficient 1
Epreuve orale facultative de langue vivante étrangère consistant en la traduction, sans dictionnaire, d'un texte, suivie d'une conversation, dans une langue étrangère au choix du candidat.
Conseil de méthode (général)
Lisez la presse en anglais. Préparez du vocabulaire administratif et politique. N'hésitez pas à reformuler si vous ne comprenez pas. Montrez votre aisance même avec un niveau B2. Évitez les silences prolongés.
Entretien avec le jury
Épreuve orale · 25 min · coefficient 5
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience et les compétences qu'il a acquises à cette occasion, sur la base d'un document retraçant son parcours professionnel, remis par le candidat au moment de l'inscription et établi conformément à un modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales. […]
Conseil de méthode (général)
Préparez un pitch de 3 min sur votre parcours. Renseignez-vous sur la collectivité ou l'administration qui recrute. Anticipez les questions type : "Pourquoi ce concours ?", "Quelles sont vos qualités ?", "Parlez-moi d'une difficulté que vous avez surmontée". Soyez concret, donnez des exemples. Posture : regard direct, voix posée, pas d'hésitation excessive.
Épreuves : Portail Concours-Territorial — épreuves : Attaché (session 2026) — consulté le 24 octobre 2026
Plusieurs épreuves d'un même type correspondent aux spécialités proposées : le candidat passe celle de sa spécialité.
Les inscriptions de la session 2026 sont terminées.
Les premières épreuves de la session 2026 sont prévues le 19 novembre 2026.
Au moins 2 198 postes sont ouverts : ce total ne compte que les avis d'ouverture déjà lus, d'autres organisateurs peuvent s'y ajouter.
Le traitement brut mensuel du premier échelon est de 1 944,50 € (indice majoré 395), hors primes et indemnités.
En voie externe, la fiche indique : Licence (bac+3) ou équivalent.
ConcoursFP recense 18 documents (sujets, rapports de jury, notes de cadrage) publiés par les centres de gestion ; chacun renvoie à l'original. Les attentes du jury sont citées dans 6 rapports de jury.
Aucune session référencée pour le moment
Le responsable des finances territoriales élabore et suit le budget de la collectivité, pilote la comptabilité publique, gère la dette et les relations avec la trésorerie. La maîtrise de la M57 (nomenclature comptable) est indispensable.