ConcoursFP
Catégorie BBacAdministratifFonction publique territoriale

Concours Secrétaire de mairie

Le secrétaire de mairie dirige l'administration communale dans les petites communes (moins de 2 000 habitants). Polyvalent, il gère l'état civil, l'urbanisme, les finances communales, les ressources humaines et assiste le maire dans ses fonctions.

Calendrier et postes

Aucune session de ce concours n'est référencée pour le moment sur le portail national des concours territoriaux. Consultez concours-territorial.fr pour connaître les prochaines dates.

Conditions d'accès

Diplôme requis (voie externe) : Baccalauréat ou équivalent. Les autres conditions d'accès figurent dans l'avis d'ouverture de chaque session.

Épreuves du concours

Ces épreuves sont indicatives: elles n'ont pas encore été vérifiées auprès des textes officiels. Reportez-vous à l'avis d'ouverture du concours pour les épreuves, durées et coefficients exacts.

Épreuves écrites

ÉpreuveCoeff.
Cas pratique×3
Rédaction administrative×2

Épreuves orales

ÉpreuveCoeff.
Oral — Entretien avec le jury×5

Méthodologie par épreuve

ÉCas pratique

Résolution d'un cas pratique professionnel : le candidat est mis en situation et doit rédiger un document (note, rapport, courrier) en réponse à une situation concrète.

Méthodologie

Lisez attentivement la mise en situation et identifiez la commande exacte. Repérez le destinataire et le type de document attendu. Respectez la forme : en-tête, objet, corps structuré, signature. Mobilisez vos connaissances réglementaires. Soyez opérationnel et concret : proposez des solutions, pas seulement un diagnostic.

ÉRédaction administrative

Épreuve de rédaction d'un document administratif (note interne, courrier, compte rendu) à partir d'un sujet ou d'un dossier.

Méthodologie

Maîtrisez les codes de la rédaction administrative : clarté, concision, objectivité. Adaptez le registre au destinataire. Structure fixe : introduction brève, développement en paragraphes numérotés, conclusion courte. Evitez le jargon inutile.

OOral — Entretien avec le jury

Entretien avec le jury permettant d'apprécier les motivations du candidat, ses connaissances du poste et de la collectivité, et ses aptitudes professionnelles.

Méthodologie

Préparez un pitch de 3 min sur votre parcours. Renseignez-vous sur la collectivité ou l'administration qui recrute. Anticipez les questions type : "Pourquoi ce concours ?", "Quelles sont vos qualités ?", "Parlez-moi d'une difficulté que vous avez surmontée". Soyez concret, donnez des exemples. Posture : regard direct, voix posée, pas d'hésitation excessive.

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